{"id":1483,"__str__":"Requerimento n\u00ba 112 de 2025","link_detail_backend":"/materia/1483","metadata":{},"numero":112,"ano":2025,"numero_protocolo":218,"data_apresentacao":"2025-04-04","tipo_apresentacao":"E","data_publicacao":null,"numero_origem_externa":"","ano_origem_externa":null,"data_origem_externa":null,"apelido":"","dias_prazo":null,"data_fim_prazo":null,"em_tramitacao":true,"polemica":false,"objeto":"","complementar":false,"ementa":"REQUER O ENVIO DE EXPEDIENTE AO PODER EXECUTIVO, SUGERINDO QUE ESTUDE A POSSIBILIDADE DE AMPLIAR BENEF\u00cdCIOS AOS SERVIDORES, TAIS COMO: 1) CONCEDER 180 DIAS DE LICEN\u00c7A-MATERNIDADE \u00c0 SERVIDORA GESTANTE OU ADOTANTE, AO INV\u00c9S DOS ATUAIS 120 DIAS; 2) CONCEDER LICEN\u00c7A-PATERNIDADE DE 30 DIAS, AO INV\u00c9S DOS ATUAIS 05 DIAS CONSECUTIVOS; - 3) CONCEDER AUX\u00cdLIO-ALIMENTA\u00c7\u00c3O AO SERVIDOR DURANTE AS F\u00c9RIAS REGULAMENTARES, LICEN\u00c7AS SA\u00daDE, MATERNIDADE E PATERNIDADE; 4) INSTITUIR FOLGA REMUNERADA NO DIA DO ANIVERS\u00c1RIO, VISANDO PROMOVER A CONCILIA\u00c7\u00c3O ENTRE VIDA PROFISSIONAL E FAMILIAR, BEM COMO, A VALORIZA\u00c7\u00c3O DOS SERVIDORES.","indexacao":"","observacao":"","resultado":"","texto_original":"http://sapl.acegua.rs.leg.br/media/sapl/public/materialegislativa/2025/1483/218-2025.pdf","data_ultima_atualizacao":"2025-07-07T14:05:56.407020-03:00","ip":"177.22.54.203","ultima_edicao":"2025-04-11T10:20:19.129254-03:00","tipo":8,"regime_tramitacao":1,"tipo_origem_externa":null,"local_origem_externa":null,"user":21,"anexadas":[],"autores":[9]}